Rouge et verte, une chronique pour les alternatives concrètes

Le Front de Gauche de l'économie sociale et solidaire à la Une de L'Huma!

C'est pas tous les jours que l'ESS fait la Une de l'Huma!
Et quand c'est mon acolyte du Front de Gauche de l'économie sociale et solidaire, Sylvie Mayer, et moi-même qui ouvrons le bal... qui se poursuivra de manière régulière dans le journal, ça démarre plutôt pas mal à mon, goût!

Voilà donc la tribune publiée ce week-end. Je vous la livre, alors qu''elle n'est pas encore en ligne sur le site du journal:

 

 

 

L'économie sociale et solidaire pour articuler démocratie sociale et intérêt général

 “L'appropriation sociale des moyens de production demeure pour nous un outil essentiel de la mise en œuvre de notre projet écosocialiste. Cela concerne autant les modes d'appropriation publique, comme les nationalisations et les municipalisations que les reprises en coopérative, SCOP ou SCIC (sociétés coopératives d'intérêt collectif). Notre fil conducteur est le respect de l'intérêt général, tant du point de vue de son fonctionnement interne, que de la finalité de son activité.
C'est en ce sens que nous soutenons aussi bien le projet de nationalisation des sites sidérurgiques d'Arcelor-Mittal que les mouvements de reprise en coopérative des Fralibs, d'Hélio Corbeil ou de SeaFrance.

La forme des coopératives de production, des SCOP, s'appuie sur trois principes fondamentaux, qui sont inscrits dans leurs statuts. Tout d'abord, le fonctionnement y est démocratique, « une personne égale une voix », quel que soit le montant de sa participation au capital de l'entreprise. Ensuite les « parts sociales », qui composent le capital en question, y sont détenues majoritairement pas les salariés. Enfin la majeure partie des bénéfices n'est pas distribué en dividendes aux associés, mais maintenu au sein de l'entreprise pour y renforcer ses fonds propres.

Avec environ deux mille entreprises et quarante mille salariés, la puissance de feu des SCOP dans le paysage de l'économie française reste modeste. D'où l'enjeu de dynamiser, par la législation, les procédures de reprise et de transmission en coopérative. Avec une loi instituant le droit de préemption, c'est plusieurs dizaines de milliers de sociétés qui basculeraient en SCOP en quelques années.

Mais le statut des SCOP, comme ceux des associations et des mutuelles, ne règle pas tous les problèmes, loin s'en faut. Nombre de structures de cette économie sociale « historique » ont connu, au fil des décennies une dégradation de leur vie démocratique et sociale. Qui d'entre nous participe chaque année à l'assemblée générale de sa mutuelle ou de sa banque coopérative? Qui n'a pas entendu des salariés d'entreprises associatives se plaindre de leurs conditions de travail?

D'un autre côté, ce qu'il est convenu d'appeler l'économie solidaire regroupe informellement les activités citoyennes de territoire qui ont émergé dans les années soixante-dix.
La plupart de ses animateurs se préoccupent trop peu à notre goût de la vie démocratique de leurs structures. Le pompon revient à certains des réseaux de « l'Insertion par l'activité économique », qui multiplient les contrats précaires pour leurs salariés « permanents », négligent l'implication des personnes en insertion dans la vie associative et appliquent les méthodes de management et les techniques marketing des entreprises capitalistes les plus classiques... le tout au nom même de la solidarité. Il n'y a pas à s'étonner que des banques comme la BNP Paribas financent les « Trophées de l'entreprise sociale », se payant à peu de frais une nouvelle image sociale et écologique, alors qu'elle maltraite ses propres salariés et organise l'évasion fiscale...

Il y a là aussi du ménage à faire: l'argent, même déguisé en subvention d'une fondation n'est pas toujours bon à prendre...

Tirons le meilleur de de l'ESS, à savoir les principes démocratiques de l'économie sociale historique et la démarche d'intérêt général, à laquelle l'économie solidaire a donné un nouveau souffle. De ce point de vue, les SCIC réprésentent sans nul doute le meilleur exemple de combinaison entre démocratie et finalité de la production...

Ecoutez les régies de quartier, elles sont dans le poste, sur RFPP 106.3

Hier soir, les régies de quartier étaient à l'honneur sur l'antenne de Radio Fréquence Paris Plurielle (106,3), en particulier celle du Xe, "la Maison du Canal" et la nôtre, installée dans le centre de la capitale. Francis Pary y représentait la première, dont il est directeur. Bénédicte Picquart et moi-même parlions au nom de la "maison du Vertbois";-)

Il me semble que voilà assez bien résumé, en une petite vingtaine de minutes, ce que sont les régies de quartier et ce que nous  y faisons à Paris, aujourd'hui... et demain.
Cliquez ici pour entendre l'émission 
 

Nous suivirent deux invités qui forment un duo, qui s'appelle "Duel". Deux garçons sympathiques qui interprètent leurs propres chansons. C'est de la qualité, vraiment, allez les écouter. En avant-goût, voici "Caramel":

 

Pour finir, l'équipe de l'émission, "Zoomécologie", a reçu Gaël David et Florence Delifer, qui présentaient un superbe travail photographique autour des "frigos chez les gens. Ils ont trouvé les bons mots pour nous faire imaginer les images. Allez découvrir leur site. Ca vaut le coup, c'est ici.

Un grand merci à Alexandre Ribeaud, Sophie Roux et Laurence Hugues, le trio aux voix suaves et chantantes qui animent chaque 3e jeudi du mois "Zoomécologie" sur Fréquence Paris Plurielle, 106.3. 

Grèce: les travailleurs de l'entreprise Vio.Me. reprennent la production en autogestion

« On occupe, on résiste, on produit! » Voilà le mot d'ordre des soixante ouvriers de l'usine Vio.Me. (Viomichaniki Metaleftiki), à Thessalonique, ont repris mardi dernier la production de matériaux de construction, d'aménagement et d'isolation.

Jusqu'en 2006, Vio.Me. était une entreprise très rentable. En mai 2011, l’entreprise-mère dépose le bilan, ce qui n’est pas le cas de sa filiale. Pourtant, la direction de Vio.Me. décide la cessation de paiement des salaires et le lock-out de l’usine, sous le prétexte d’un manque des fonds.

En juillet 2012, unis autour de leur syndicat, les salariés décident de s'approprier l'outil de production et de le remettre en route sous le mot d’ordre «Vous ne le pouvez pas ? Nous, nous le pouvons ! ». Dans le même temps, les travailleurs de Vio.Me. effectuent des recherches sur de nouveaux produits de nettoyage, sur la base d'ingrédients non toxiques écologiques.

 

Alors que le gouvernement social-libéral les a lâchés, c'est grâce à la solidarité de travailleurs-ses, d'habitant-e-s et de militant-e-s mobilisé-e-s dans tout le pays que les salariés ont pu reprendre l'activité, trouvant les fonds leur permettant de tenir pour les quelques mois à venir.

C'est la première entreprise industrielle de la Grèce en lutte contre l'austérité qui est ainsi reprise sous contrôle ouvrier et qui intègre en même temps les préoccupations écologiques. Ce ne sera pas la dernière.

 

Comme il soutient les Fralib à Gémenos, et les Pilpa à Carcassonne, le Parti de Gauche appelle à la solidarité avec les travailleurs de Vio.Me dans leur combat pour prendre leurs affaires en main.

 

Ceux et celles souhaitant soutenir les Vio. Me. peuvent se rendre sur le site http://www.viome.org/ , où il est possible d’effectuer un versement.

Il Quarto Stato, Galerie d'art moderne de Milan, par Guiseppe Pellizza da Volpedo, 1901.

Dix conseils pour réussir son séminaire militant local (écosocialiste;-)

 Le comité Paris centre du Parti de Gauche a organisé samedi son premier séminaire militant. En attendant la vidéo et les premiers compte-rendus argumentés, en voici un premier retour pratique illustré. Après les 21 conditions , voici les 10 conseils préparatoires si vous voulez réaliser votre propre séminaire militant.

 

 
1- Disposer d'un collectif militant (un comité local du PG, par exemple) bien vivant, actif, dynamique, menant a minima deux initiatives par semaine: diffusion de tracts, réunion publique, café politique, collage... car le séminaire ne peut relancer une activité endormie, il ne peut que la compléter.

 2- Avoir sous la main une-e ou deux militant-e-s exigeant depuis des mois un débat « de fond » au sein du comité, comme dans les assemblées citoyennes du Front de Gauche.

3- Que ces personnes s'engagent à proposer des thèmes de discussion « de fond » et à la préparer par la lecture et la diffusion de documents (textes, vidéos...). Nous avons eu droit dans nos échanges préparatoires, puis en live, à des références à Marx, Généreux, Sève, Gorz, Stirner, Bakounine, Jaurès, Lénine, Trotski... pour n'en citer que quelques-uns et dans le désordre

 

4- Une quinzaine de membres de votre groupe doivent se déclarer intéressé-e-s par l'idée de se retrouver isolés, par exemple dans une ferme à la campagne, pendant une journée entière. Comme ça, vois aurez la garantie d'en avoir au moins dix présents le jour J. Si vous êtes plus de dix, une répartition en plus petits groupes sera nécessaire pour certains travaux.

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   5- Vous devez donc trouver un lieu tranquille, qui peut être rustique, mais doit être assez confortable pour assurer de bonnes conditions pour les échanges. 
   Notre co-secrétaire nous avait trouvé une ferme-auberge au fin fond de la Seine-et-Marne pour 36 euros par personne pour le petit-déj, les pauses café/jus de fruit, un super déjeuner et une salle pour 15 personnes super bien chauffée (il neigeait dehors), prises électriques et tableau paper-board...
   Le comité a avancé l'argent et chacun a payé selon ses moyens, avec un barème de 18 à 36 €.

    

   
   6- Se mettre d'accord sur un thème transversal et qui fasse consensus (le thème, pas les débats qu'il suscite!). Pour nous, ce fut « l'Humain d'abord: de quel Humain parlons-nous? »

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   7- Une séquence de réflexion collective ne doit pas dépasser trois heures, pauses comprises. Au-delà, l'attention s'effrite et les esprits s'échauffent sans trop d'enjeu. Or il ne faut se permettre le décrochage d'aucun-e participant-e.

   
   

    

    

    

    

   8- Se donner une « obligation de résultat », c'est à dire trouver les termes de ce qui fait l'unanimité dans le groupe et les rédiger dans un processus collectif. Ecrire aussi ce qui fait dissensus. 

   Cela permet de marquer l'intérêt d'avoir avancé collectivement et de constater dans le même temps qu'il est possible de ne pas être d'accord sur tout et de continuer à réfléchir et à agir ensemble...

    

 

 

Le café repaire sur les SCOP, c'est mardi prochain à Fournès (Gard). The place to be!